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“揭榜挂帅”赚积分!龙港激励干部“一人多岗”

温州网 2020-06-05 09:22:00
“全市‘发榜’海选,干部自主‘揭榜’,谁的项目完成得好,谁就能成为‘金牌团队’。”据龙港市委组织部相关负责人介绍。

白银配资平台  “你看这里怎么样?离你家近,空间也大。”6月4日中午,龙港市涂厂社区居民朱振暖跟着征迁干部薛毓训来到社区办公楼下。1楼有个杂物间,当天上午薛毓训已经抽空收拾出来了。朱振暖的心里暖暖的,连连感谢,“这下我家的西红柿不愁没地方放了。”

白银配资平台  薛毓训是龙港市融媒体中心副主任。今年3月,他看到市里发出一个“揭榜挂帅”公告:为加快城市转型,提升城市环境,设市不久的龙港将对4个重点区域的房屋启动征迁工作。全市干部皆可“揭榜”,前提是不能影响本职工作,要自己合理“挤时间”完成。薛毓训有一定的群众工作经验,于是报名并通过了审核。

白银配资平台  他接到的“任务包”是涂厂社区24户居民的征迁工作。涂厂社区位于龙港新老城连接线上,打通这里,等于打通了龙港城市发展的动脉。“融媒体中心的工作以夜班为主,所以我尽可能地把白天的时间抽出来。”每天,薛毓训和同事到拆迁对象家聊家常,算经济账,最终率先全部签约。之后,一些居民在腾空房屋时又遇到了麻烦,比如朱振暖夫妇是摆摊卖西红柿的,需要地方存放货物。于是,薛毓训找社区干部商量,在社区办公楼里开辟临时存放点,解了燃眉之急。

白银配资平台  “全市‘发榜’海选,干部自主‘揭榜’,谁的项目完成得好,谁就能成为‘金牌团队’。”据龙港市委组织部相关负责人介绍,龙港实行大部制,人少事多,为破解困局,市委市政府创新推出了“揭榜挂帅”制度。该制度的最大特点,就是打破部门限制,哪里有重难点任务,干部就“流动”到哪里。

  但干部都去攻坚了,原单位的工作谁来干?以往抽调干部时,经常听到各单位这样“抱怨”。为破解这一难题,“揭榜挂帅”实行不脱岗制,倒逼干部主动做好时间统筹规划,两头兼顾,一人多岗。干部的综合表现,由“揭榜挂帅”审定委员会和原单位两头监督和评分。

  积分管理是“揭榜挂帅”的一大亮点。龙港市委市政府专门设立了“揭榜挂帅”审定委员会,对项目组进行全程管理和评分。龙港市委组织部相关负责人表示,根据项目验收结果和干部专项考核,每位项目成员可获得不同分值。“项目积分实行累计制,并作为干部优先晋升职级、评先评优、提拔使用的重要参考。也就是说,在圆满完成本职工作的前提下,就看谁的积分高了。”

  “以往都是组织选派,这次是我们自己主动报名攻坚,大家信心和干劲就更足了。”参与攻坚的科级干部吴家铿说。在龙港市文卫路拓宽征迁项目中,攻坚团队在不到两个月时间内顺利签约239间房屋,解决了延续十几年的老大难问题。截至目前,龙港市委市政府已发出了5个重大项目的“英雄帖”,“海选”了140名干部参与攻坚。

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本文转自:温州网 66wz.com

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